Em assembleia virtual realizada entre as 20h de quarta (9/10) e as 20h de quinta (10/10), os trabalhadores do Santander aprovaram a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e do Programa de Participação nos Resultados (PPRS). A votação ocorreu de forma totalmente online, garantindo a ampla participação dos funcionários.
O diretor do SindBancários e representante do RS na Comissão de Organização dos Empregados (COE) Santander, Luiz Cassemiro, destaca que a renovação deste acordo específico, com inclusão de novas cláusulas, é de extrema importância para os trabalhadores do Santander. "O acordo garante direitos e benefícios que não estão contemplados na CCT geral da categoria. Outra grande vitória do movimento sindical foi a não compensação da PPRS na PLR. Seguiremos negociando com o banco as pautas de interesse dos colegas, buscando melhores condições de trabalho", afirmou. Cassemiro reforçou ainda para os trabalhadores que não estão sócios do Sindicato, que se associem e contribuam com a luta coletiva.
Para a secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT, Rita Berlofa, “com a aprovação da proposta, os trabalhadores garantem a continuidade de importantes direitos e benefícios, mas seguem mobilizados para conquistar as pautas ainda pendentes”.
A coordenadora da COE, Wanessa Queiroz, disse que a renovação desse acordo é uma vitória de todos os empregados do banco Santander no Brasil. “Além das duas cláusulas novas, renovaremos as 1.500 bolsas de estudo a todos os empregados que poderão se inscrever para concorrer, distribuídas cursos de graduação e MBA. Estaremos continuamente debatendo e levando as reivindicações dos trabalhadores para melhorar as condições de trabalho e também em relação ao plano de saúde”.
O novo acordo traz importantes conquistas para a categoria, consolidando avanços significativos nas condições de trabalho. Confira os principais pontos aprovados:
Manutenção do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT): Após intensas negociações, os trabalhadores conseguiram garantir a renovação integral das condições já previstas no ACT. Isso inclui a manutenção das regras do PPRS, sem qualquer compensação na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), preservando os direitos conquistados. O PPRS será pago em fevereiro de 2025, com o valor de R$3.672,25, referente ao ano de 2024. Já em fevereiro de 2026, será pago o PPRS referente ao ano de 2025. O valor será reajustado pelo índice da CCT;
Isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PCDs): Uma das principais vitórias foi a isenção da coparticipação no plano de saúde para os empregados com deficiência (PCDs), garantindo mais acessibilidade e inclusão para esses trabalhadores;
Suspensão de metas após afastamentos: Outro avanço importante foi a suspensão de metas por 30 dias para os trabalhadores que retornarem de afastamentos por motivos de saúde, doença ou licença-maternidade superiores a 180 dias, permitindo uma readaptação mais adequada ao ritmo de trabalho.
A assinatura oficial do acordo será realizada na próxima terça-feira, dia 15 de outubro, às 10h, na sede do Santander, em São Paulo, consolidando o compromisso entre o banco e os trabalhadores.
Fonte: Contraf-CUT e SindBancários Poa